You are here

Proiecte în desfășurare

  • ACTIV - HORECA

    Comunicat de presă: Lansare proiect “Competențe profesionale crescute pentru viitorii angajați ai sectorului HORECA din județul Bihor” – ACTIV - HORECA, ID 335017

    Fundația Romtens, în parteneriat cu Asociația Națională de Turism Rural, Ecologic și Cultural - A.N.T.R.E.C Bihor, anunță oficial lansarea proiectului Competențe profesionale crescute pentru viitorii angajați ai sectorului HORECA din județul Bihor – ACTIV HORECA, ID 335017, proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

    Proiectul ACTIV HORECA se desfășoară pe o durată de 19 luni, în perioada 1 iunie 2025- 31 decembrie 2026 și beneficiază de o finanțare totală de 4.963.252,16 de lei.
     

  • COMPET-DIGIT-Nord-Vest

    Comunicat de presă: Lansare proiect “Competențe Digitale pentru angajații HORECA din județul Bihor” – COMPET-DIGIT-Nord-Vest – ID 329425

    Fundația Romtens, în calitate de lider, în parteneriat cu Asociația Națională de Turism Rural, Ecologic și Cultural - A.N.T.R.E.C BIHOR, anunță lansarea proiectului “Competențe Digitale pentru angajații HORECA din județul Bihor”, ID 329425, proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

    Proiectul COMPET-DIGIT-Nord-Vest se desfășoară pe o durată de 20 de luni, în perioada 1 iunie 2025- 31 ianuarie 2027 și beneficiază de o finanțare totală de 4.974.030,20 de lei.

  • OSC-HORECA-NVE

    Ocupare sustenabila si de calitate in sectorul HORECA din Nord-Vest ​

    Imbunatatirea nivelului de competente al șomerilor și persoanelor inactive din Regiunea Nord-Vest, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, si persoanele cu nivel redus de educație.

  • AcToVax4ΝΑΜ

    Increased Access To Vaccination for Newly Arrived Migrants

    Proiectul “AcToVax4ΝΑΜ -Increased Access To Vaccination for Newly Arrived Migrants” este un proiect cu finanțare europeană, desfăsurat pe o perioadă de 3 ani, care are ca scop creșterea accesului la serviciile de vaccinare pentru migrații nou veniți (NAM – New Arrival Migrants) în spațiul european, indiferent de statutul lor juridic.

  • ENECOCER

    „Creșterea nivelului de calificare al angajaţilor din Regiunea Sud-Est prin programe de formare continuă corelate cu nevoile pieţei muncii”

    Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la programele de formare profesionala continua pentru angajatii din Regiunea Sud-Est, cu accent pe adultii cu un nivel scazut de calificare si pe persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate.

  • AUTOCER

    „Creșterea nivelului de calificare al angajaților din Regiunea Centru prin programe de formare continuă corelate cu nevoile pieței muncii” 

    Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la programele de formare profesionala continua pentru angajatii din Regiunea Centru, cu accent pe adultii cu un nivel scazut de calificare si pe persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate.

  • Cresterea competentelor profesionale ale angajatilor din sectoarele economice “Energie si management de mediu” si “Constructii” din Regiunea Sud-Est

    Scopul proiectului este acela de imbunatatire a nivelului de cunostinte, competente, si aptitudini a angajatilor din sectoarele economice „Energie si management de mediu” si „Constructii” din Regiunea Sud-Est.

  • PEACE SITE

    "Educatie parentală și conștientizarea comunității pentru a permite includerea socială a adolescenților expuși riscului de a deveni părinți" – acronim: PEACE SITE

    Scopul proiectului - PEACE SITE este de a permite organizațiilor din România, Letonia, Belgia, Grecia, Cipru și Italia sa faca schimb de idei, practici și metode în ceea ce privește educația părinților și copiilor lor, adolescenți cu risc de a deveni părinți, in vederea dezvoltarii și consolidarii rețelelor de institutii cu activitati in sfera educatiei prenatale, precum si in vederea  creșterii capacității acestora de a funcționa la nivel transnațional.

  • ChemSM-Hub

    "Hub pentru Managementul sigurantei produselor chimice de catre utilizatorii acestora" – ChemSM-Hub.

    Scopul principal al proiectului este de a dezvolta și furniza cursuri de formare profesionala in domeniul managementului substanțelor chimice (MSC), integrate cu un hub de e-learning și o aplicație mobilă, dedicate în principal angajaților responsabili pentru MSC in randul intreprinderilor care utilizeaza și distribuie produse chimice.

  • F.Y.F.A

    "Focus pe tineret, fotbal și alcool" – F.Y.F.A.

    Scopul proiectului este de a reduce consumul de alcool in randul tinerilor care nu au implinit inca varsta majoratului, mai ales in radul acelor tineri care desfasoara activitati sportive in cadrul cluburilor sportive de la nivel local, prin organizarea de activitati de diseminare de informatii.

Pages